2010年企业人力资源管理师认证考试，火热报名中！！
录入时间:2010-3-3 录入人员:administrator
人力资源管理人员已成为目前职场上的最热门职业之一。人力资源国家职业资格证书推出不久，广受业内人士的认可和欢迎，被誉为“含金量高、发展势头最好的证书之一”。一些行业和大型企业集团，已明确提出其人力资源管理人员必须持证上岗。浙江省职业鉴定中心、浙江大学、浙江工商大学、佑成(杭州)教育机构、上海经邦咨询舟山分公司联合举办浙江省人力资源管理师资格培训。
一、提要：
课程名称：企业人力资源管理师
学费：（一级）5880元/人；（二级）2280元/人；（三级）1380元/人；
（包括培训费、考务费、综合评审费、书费、资料费等）
优惠：同一单位4人以上报名二级2200元/人，三级1300元/人。
使用教材：人力资源管理师专用教材
考核发证：国家社会和劳动保障部
培训时间：2010年3月-4月
培训地点：舟山
考试时间：2010年5月
考试地点：杭州
二、上课内容
1 人力资源规划与预测 工作岗位分析与设计
企业劳动定员管理
人力资源管理制度规划
人力费用预算与控制
组织结构设计与变革
人力资与昂规划程序
企业人力需求预测
供给预测与供求平衡
2 薪酬管理，工作岗
位分析与评价 薪酬制度的设计
工作岗位评价
人工成本核算
员工福利管理
薪酬调查
工作岗位分类
工资制度设计与调整
薪酬计划的制定
补充保险
3 企业培训管理
与开发 培训管理
培新方法
培训制度建立与推行
员工培训规划与课程设计
员工培训效果的评估
4 劳动关系管理 劳动管理调整
集体合同制度
内部劳动规则
民主管理制度
工作时间与最低工资标准
劳动安全卫生管理
派遣管理
工资集体协商
劳动安全卫生管理
劳动争议
5 企业绩效管理 绩效管理系统设计、运行与开发
绩效管考评方法与应用
绩效考评指标和标准体系
关键绩效指标的设定与应用
6 人力资源开发与管理、
招聘与配置 招聘活动实施
招聘活动的评估
人力资源有效配置
劳务派遣与引进
员工素质测评标准体系的构建
面试组织与实施
无领导小组讨论组织与实施
7 考试总复习 基础知识、职业道德
劳动法、劳动经济学，劳动保障政策
模拟考试，作业疑难讲解
考试重点讲解
三、招生条件：
三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作19年以上。
（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
四．报名所需资料
1、身份证复印件一张
2、学历证书复印件一份
3、2寸照片4张
五、报名时间：
1、时间：上午8：30～下午17：00（2010年3月前）
2、咨询电话：0580-8114888， 13095803992（白妍）
报名回执传真：0580-8113666
3、电子邮件：baixiuyan_2000@163.com,或zsjingbang@163.com
4、地址：舟山市定海区海山路57号广宇建筑（东）2楼
六、培训方式: 面授